弗林斯：凯尔影响小，难寻沙欣替身

在德国杯第二轮的激烈对决中，多特蒙德遭遇了失利，败给了沃尔夫斯堡队。这一结果引起了德甲媒体的热议，揭示出黄黑军团内部的混乱状况。从管理层的角度观察，似乎已经到了不得不出售核心球员的境地。

前德国国脚弗林斯针对老东家的问题发表了看法。他认为，多特蒙德的根本问题出在管理层。特别是体育总监凯尔，他的作用似乎微乎其微。凯尔曾是一名优秀的球员，是多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，似乎并未能充分发挥其职责。弗林斯指出，凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于真正需要他处理的实质性问题，却显得无能为力。

在引援方面，凯尔的作用也被弗林斯所忽视。弗林斯认为，国米体育总监马罗塔才是这个职位的榜样。马罗塔在引援和沟通方面的工作非常到位，与某些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相比之下，多特蒙德体育总监的作用显得微不足道，无法维护俱乐部的团结，这被认为是目前多特蒙德全线溃败的主要原因。

关于沙欣是否应该继续执教的问题，管理层因为找不到合适的替代者而还在力挺他。这其中有多方面原因，一是多特蒙德并非财力雄厚的队伍，二是球队战绩不佳时缺乏吸引教练的资本。管理层面临的难题在于如何在有限的资源内做出最佳选择。

此外，有传闻称管理层考虑让泰尔齐奇或克洛普回归救急。但弗林斯对此进行了深入分析，认为双方关系尚未完全修复，且即使他们愿意回归，也未必能迅速填补沙欣离开后的教练空缺。更重要的是，多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。这样的要求在现今足坛并不容易满足。

在选帅问题上，多特蒙德面临着巨大的挑战。市场上那些有能力且愿意接手的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。此外，德甲媒体还报道布兰特、埃姆雷詹等领军人物被允许离队，因为管理层对他们的表现不满意。这进一步暴露了体育总监凯尔作用微乎其微的问题——董事会把本该属于体育总监、助理教练的工作分摊到了球员身上。

弗林斯强调，这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，并重新构建一个以专业体育总监为核心的领导团队。这样的团队应能迅速响应市场变化、精准引援，并在球队内部营造团结氛围。

弗林斯还提到，一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。真正的领导者应在逆境中激发球员的斗志，而非仅仅作为形象代表。他建议多特蒙德寻找具备战略眼光、强大执行力以及深厚人脉资源的体育管理者。

总之，多特蒙德若要走出当前的困境，必须从根本上解决管理层的问题。只有让专业的人做专业的事，才能重拾昔日的辉煌，再次成为欧洲足坛不可忽视的力量。